Η Ελλάδα τολμά να σπάσει βαθιά ριζωμένα στερεότυπα και πρακτικές που πλήττουν κατοχυρωμένα συνταγματικά δικαιώματα και προσβάλλουν την ίδια την ποιότητα της δημοκρατίας μας. Προτεραιότητα της κυβέρνησης είναι η εξάλειψη οποιασδήποτε μορφής βίας και κακοποίησης σε βάρος των γυναικών και η προώθηση συγκεκριμένων δράσεων για να κάνουμε την ισότητα πράξη. Ενσωματώνουμε τη διάσταση του φύλου σε όλες τις πολιτικές μας, δημιουργούμε συνθήκες οικογενειακής προστασίας και προωθούμε τη συμφιλίωση οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
Η κατάσταση έχει αρχίσει να αλλάζει στη χώρα μας. Το τελευταίο διάστημα ολοένα και περισσότερες γυναίκες προσπαθούν να σπάσουν την αλυσίδα του φόβου και της σιωπής και να καταγγείλουν περιστατικά βίας ή κακοποίησης που έχουν βιώσει ή βιώνουν. Η κοινωνία μας κάνει πλέον βήματα εμπρός και αγκαλιάζει τις γυναίκες που έχουν υποστεί βία ή κακοποίηση. Τις ενθαρρύνει να μη φοβούνται, να βρίσκουν την τόλμη να μιλήσουν και να ζητάνε βοήθεια.
Στο πλευρό όλων των γυναικών-θυμάτων βίας βρίσκεται η ελληνική πολιτεία, με τις δομές της Γενικής Γραμματείας Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΔΟΠΙΦ) για την αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών να είναι έτοιμες να υποστηρίξουν τα θύματα. Το Δίκτυο δομών της ΓΓΔΟΠΙΦ είναι πλήρες, αποτελεσματικό και βοηθά εκατοντάδες γυναίκες. Περιλαμβάνει 43 Συμβουλευτικά Κέντρα σε όλη την Ελλάδα που παρέχουν στις γυναίκες που απευθύνονται σε αυτά δωρεάν υπηρεσίες ψυχολογικής, νομικής και εργασιακής συμβουλευτικής και νομικής στήριξης. Οι γυναίκες που προσέρχονται σε αυτά είναι σίγουρες ότι τηρούνται με απόλυτη συνέπεια οι κώδικες δεοντολογίας των επαγγελματιών που τις αναλαμβάνουν, και προστατεύονται απολύτως τα προσωπικά δεδομένα τους από υποχρεωτικές δεσμεύσεις.
Το Δίκτυο διαθέτει επίσης 19 Ξενώνες Φιλοξενίας Κακοποιημένων Γυναικών. Στους Ξενώνες φιλοξενούνται γυναίκες-θύματα βίας με τα παιδιά τους που πρέπει να απομακρυνθούν άμεσα από το περιβάλλον τους για λόγους ασφαλείας, ενώ στο Δίκτυο λειτουργεί και η τηλεφωνική γραμμή SOS 15900. Σ’ αυτήν τη γραμμή μπορούν να απευθυνθούν για συμβουλές τόσο τα ίδια τα θύματα που υφίστανται κακοποιητικές συμπεριφορές, όσο και τρίτοι από το περιβάλλον των θυμάτων που ζητούν συμβουλή για το πώς μπορούν να βοηθήσουν τις γυναίκες-θύματα.
Να τονίσουμε, δε, ότι το Δίκτυο Δομών τής ΓΓΔΟΠΙΦ λειτούργησε κατά τη διάρκεια της πανδημίας άριστα και αποτελεσματικά. Ανταποκριθήκαμε έγκαιρα στις ανάγκες των γυναικών-θυμάτων έμφυλης βίας. Για την αντιμετώπιση των έκτακτων περιστατικών, εξασφαλίσαμε προσωρινά καταλύματα για τις γυναίκες και τα ανήλικα παιδιά τους, καθώς και τη δυνατότητα παροχής δωρεάν ιατρικών εξετάσεων σε συνεργασία με την Ελληνική Ιατροδικαστική Εταιρεία και το Χαμόγελο του Παιδιού.
Μάλιστα, προωθήσαμε δράσεις για τις πρόσφυγες/μετανάστριες στην Ελλάδα, έτσι ώστε να ενημερωθούν για τον COVID-19 και να προληφθούν και σ’ αυτήν τη μερίδα του πληθυσμού φαινόμενα έμφυλης βίας.
Πραγματοποιήσαμε, επίσης, δύο μεγάλες καμπάνιες ευαισθητοποίησης στα μέσα μαζικής ενημέρωσης και κοινωνικής δικτύωσης με μήνυμα «Μένουμε Σπίτι αλλά δεν Μένουμε Σιωπηλές», που αποδείχθηκαν αποτελεσματικές, αφού το μήνυμα έφτασε σε κάθε σημείο της επικράτειας, με αποτέλεσμα οι καταγγελίες να αυξηθούν τόσο από τις ίδιες τις γυναίκες όσο και από το περιβάλλον τους.
Στο Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, όμως, λαμβάνουμε κι άλλα μέτρα για την πρόληψη και καταπολέμηση της έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας. Για παράδειγμα, με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που θα τεθεί σε διαβούλευση το προσεχές διάστημα, κυρώνουμε τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) σχετικά με τη σεξουαλική παρενόχληση στον χώρο εργασίας. Δημιουργούμε ένα ολοκληρωμένο και συνεκτικό πλαίσιο για την καταπολέμηση του φαινομένου που πλήττει κυρίως τις γυναίκες και για τη διαμόρφωση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος με μηδενική ανοχή στη βία και την παρενόχληση.
Παράλληλα, προχωράμε σε συνεργασίες με δημόσιους φορείς και φορείς της κοινωνίας των πολιτών για την πρόληψη της σεξουαλικής βίας κατά των γυναικών σε διάφορους τομείς, όπως για παράδειγμα στον αθλητισμό.
Στις προτεραιότητές μας είναι ακόμη η στήριξη της οικογένειας και η συμφιλίωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Στόχος μας είναι ο ισομερής καταμερισμός των οικογενειακών ευθυνών ανάμεσα στους άνδρες και τις γυναίκες και η διευκόλυνση των γυναικών να παραμείνουν στην αγορά εργασίας και μετά την απόκτηση των παιδιών τους ή παράλληλα με τις οικογενειακές υποχρεώσεις τους. Δεν θέλουμε οι γυναίκες να μπαίνουν στο δίλημμα «εργασία ή οικογενειακή ζωή», αλλά να μπορούν να τα συνδυάσουν, εφόσον έτσι θέλουν, ενώ περιορίζουμε τα αντικίνητρα για την πρόσληψη γυναικών.
Θεσπίζουμε για πρώτη φορά άδεια πατρότητας 14 εργάσιμων ημερών με αποδοχές, την οποία θα λαμβάνει ο πατέρας με τη γέννηση του παιδιού του, για να στηρίζει την οικογένειά του. Επιπλέον, με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο προβλέπεται γονική άδεια διάρκειας τεσσάρων μηνών –με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ για τους δύο μήνες– και για τον πατέρα και για τη μητέρα για κάθε παιδί, ενώ προστατεύουμε τους νέους πατέρες από την απόλυση για έξι μήνες από τη γέννηση του παιδιού τους. Κανένας γονιός δεν πρέπει να «τιμωρείται» για την επιλογή του να κάνει οικογένεια και για τη χρήση διευκολύνσεων για την ανατροφή των παιδιών του.
